Si estás leyendo esto, hay
algo del contexto social y
laboral que te está preocupando
y eso es justamente lo que
te está limitando.
Si tienes miedo de quedarte
sin empleo es porque ves que
la institución donde trabajas
está sufriendo y, claramente,
en épocas de crisis, el eslabón
más débil de la cadena es quien
está más complicado.
Mi objetivo con este artículo
es llevarte a un momento de
reflexión. ¿Por qué estás en
esta situación? ¿Por que te
contrataron? Aunque no lo
creas, muchas personas no
tienen idea de la respuesta
pero tu empleador es quien
sí la tiene y de esa respuesta
depende tu empleo.
Veamos. Las empresas contratan
personas porque esa persona les
tiene que hacer ganar más dinero
que si no estuviera. Por lo tanto,
si últimamente no estuviste colaborando
lo suficiente con tu empresa para
hacerles ganar más dinero, estás
en problemas. No importa tu puesto
laboral, esto se trata no solo de
compromiso sino de proactividad.
Si eres una de esas personas que
siempre está colaborando con tu
jefe u otros compañeros de trabajo
eso habla muy bien de ti.
Reconozco que muchas veces es
insuficiente y aún así te puedes
quedar sin empleo. Pero siempre
hay que ver el lado positivo de las
cosas. Si haz trabajado en forma
ardua seguramente haz obtenido
varios resultados positivos. Es decir,
cuando ingresaste en tu empleo para
ese puesto determinado, tu estancia
en ese puesto ha hecho crecer a la
compañía en ciertos KPI que seguramente
si no te hubieran contratado, no.
La manifestación de este crecimiento,
mediante datos fehacientes, donde
podrías mostrar que antes de ti había
X problemas y contigo ahora hay muchos
menos problemas o X soluciones o han
incrementado XX el estado de tu empresa,
permitirán que consigas un nuevo empleo
mucho más rápido o incluso puedas pedir
un aumento de sueldo.
Mira, los seres humanos operamos
mediante costo beneficio. Si entiendes
esta forma de jugar la vida, podrás
crecer rápidamente. Si yo le muestro
a mi jefe los problemas que tendría
si me echa o todo lo que se pierde
por irme a otra empresa, podrás
conseguir aumentos de sueldo u
otros empleos mejores.
Por su parte, el empleador, si observa
que eres productivo, generas beneficios
para la empresa, que eres una pieza
fundamental y que le puedes generar
más ganancias: está encantado de darte
ese aumento porque te sentirás incluso
más productivo que antes. Es decir, un
incremento de un 10% en tu salario podría
quizás ser un incremento sustancial en
la economía de tu empresa.
Mi sugerencia es que seas más productivo,
que preguntes siempre que puedes hacer,
como puedes ayudar más. Destaca respecto
de tus compañeros y te aseguro que el empleo
nunca será una limitación en tu vida. Se trata
de dar y no de recibir, se trata de ser generoso,
se trata de acompañar en los peores momentos
para recibir mucho más después. Pero no pienses
en ese resultado, la motivación debe
estar en lo que haces.
Del mismo modo, necesitas crecer tus
habilidades para lograr más y de ser
posible habilidades blandas, que te
transformen en un lider al que todos
quieran seguir. Si crees que te puedo
ayudar con ello podrías ver alguno de
mis próximos cursos/talleres, muchos
de ellos gratuitos. Siempre con la idea
de crecer personal y profesionalmente.